Ртищевской межрайпрокуратурой проведена проверка соблюдения МУП "Водозабор" требований действующего законодательства РФ в части установления квоты для приема на работу инвалидов, - сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
В ходе проверки установлено, что в МУП "Водозабор" согласно штатному расписанию среднесписочная численность работников составляет 236 человек. Исходя из установленной законом Саратовской области "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов" количество квотируемых рабочих мест для данной категории граждан на данном предприятии должно составлять 5 единиц.
Однако рабочие места для трудоустройства инвалидов в МУП не выделялись, приказ о квотировании рабочих мест на 2013 год не издавался.
Вышеуказанные нарушения действующего законодательства препятствуют осуществлению инвалидами равных с другими гражданами возможностей в реализации своих трудовых прав.
Межрайонным прокурором в отношении директора МУП "Водозабор" возбуждено дело об административном правонарушении по статье 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости).
Постановлением мирового судьи руководитель предприятия привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.
