Государственной инспекцией труда выявлены нарушения в деятельности Администрации муниципального образования город Ртищево.
Проверка выявила факт незаконного увольнения консультанта отдела по развитию инфраструктуры учреждения по ст. 71 ТК РФ «Результат испытания при приеме на работу». На момент увольнения испытательный срок истек, и в соответствии с нормами законодательства о труде работник считался выдержавшим испытание. Расторжение трудового договора могло быть произведено только на общих основаниях.
Государственный инспектор труда предписал отменить противоправный приказ о расторжении трудовых отношений, восстановить работника в прежней должности, начислить и выплатить недополученный заработок. За допущенные нарушения первому заместителю главы администрации назначено административное наказание, сообщает пресс-служба госинспекции по труду.
